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A Circle é uma comunidade altamente selecionada de executivas C-Level, VPs e Diretoras de áreas e indústrias diferentes. Nosso propósito é ampliar o repertório dessas líderes através de perspectivas diferentes, elevar a qualidade das suas tomadas de decisão e proporcionar pertencimento, para que mulheres não apenas alcancem o topo, mas permaneçam nele.
Sim. A Circle é uma comunidade desenhada exclusivamente para mulheres em posições de C-Level, vice-presidência e diretoria.
A membership inclui:
O investimento anual é de R$ 7.000, que inclui sua participação em um Círculo com 10 encontros anuais facilitados, o Circle à Mesa, o Circle Leadership e o acesso à comunidade Circle de executivas C-Level, VPs e Diretoras. O pagamento pode ser feito via PIX, boleto, transferência ou cartão de crédito.
Sim. Emitimos nota fiscal da membership, o que facilita o pagamento ou o reembolso pela sua empresa. Se você precisar de uma proposta formal para o setor responsável, é só pedir em contato@thecircle.com.br.
Sim. Se você deseja ser patrocinada, entre em contato conosco em contato@thecircle.com.br. Temos materiais que você pode compartilhar com sua empresa, e nos disponibilizamos a conversar diretamente com o setor responsável.
Sim. Trabalhamos com empresas que querem investir no desenvolvimento e na retenção de suas líderes. Saiba mais em thecircle.com.br/para-empresas.
A membership tem duração de 12 meses, contados a partir do primeiro encontro do seu Círculo. Ao final do período, o acesso é encerrado, e a renovação acontece apenas se você manifestar o interesse em continuar. Não há cobrança automática: a continuidade é sempre uma escolha sua.
Você pode encerrar a membership a qualquer momento, mediante aviso por escrito com no mínimo 30 dias de antecedência, quitando os valores referentes aos serviços já prestados até a data do cancelamento. O cancelamento por iniciativa da membra, sem justificativa aceita pela Circle, não gera reembolso proporcional ou integral dos valores já pagos. Por isso o processo de seleção é cuidadoso dos dois lados: queremos garantir que a Circle seja o ambiente certo para você, antes de começar.
Para fazer parte da Circle, você precisa atuar em um cargo de C-Level, vice-presidência ou diretoria. A comunidade foi desenhada para executivas seniores, e valorizamos a diversidade de áreas e indústrias. A partir desse perfil, a executiva é elegível para participar do nosso processo de aceitação.
O que avaliamos é o nível de senioridade e a responsabilidade da sua posição, não o título exato. Senioridade tem nomes diferentes em cada setor: Diretora, Sócia, Superintendente, Head, VP. Se você atua no topo da sua organização e está em dúvida, escreva para contato@thecircle.com.br e avaliamos o seu caso.
O primeiro passo é preencher nosso formulário de interesse. Em seguida, realizamos uma entrevista de compatibilidade para entender seu perfil, seus objetivos e garantir que a comunidade seja o ambiente certo para você. Ao ser aprovada, você será alocada em um Círculo em até 90 dias. O processo de curadoria é cauteloso e não pode ser apressado, pois é ele que garante a qualidade da experiência.
Sim. Adoramos receber indicações. Se você conhece uma executiva que seria uma ótima adição à comunidade, entre em contato conosco em contato@thecircle.com.br com o nome e o perfil da indicada.
Os Círculos são grupos de 8 a 10 executivas que atuam em áreas e indústrias diferentes, reunidas com base em uma curadoria cuidadosa. São 10 encontros virtuais no ano, cada um desenhado para atingir os objetivos pessoais e coletivos do grupo, guiados por uma facilitadora executiva experiente.
Os Círculos são curados com base no nível de senioridade, área de atuação, indústria e objetivos profissionais de cada membra. O objetivo é reunir executivas com experiências e perspectivas diferentes. Essa diversidade intelectual é o maior diferencial da Circle.
Os temas variam conforme as necessidades e os objetivos de cada Círculo. Alguns exemplos: tomada de decisão sob pressão, gestão de equipes em contextos ambíguos, dilemas e oportunidades da inteligência artificial na liderança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional no topo, transições de carreira, construção de legado e influência organizacional. Os encontros são estruturados, mas flexíveis o suficiente para atender ao que é mais relevante para o grupo.
Os encontros presenciais acontecem em São Paulo: o Circle à Mesa, mensal, e outras experiências ao longo do ano, como visitas a empresas. A participação nos encontros presenciais é sempre opcional.
O Circle à Mesa é um encontro presencial mensal, em São Paulo, que reúne as membras da rede Circle. Cada edição conta com uma speaker convidada e é uma oportunidade de estreitar vínculos, trocar experiências e promover conexões genuínas entre as executivas da comunidade.
O Circle Leadership é o nosso evento anual. Ele não escolhe entre lógica e emoção: trabalha com os dois. É um momento de expandir sua liderança por todos os ângulos, com conversas que não cabem na agenda do dia a dia e conexões sem armadura e sem crachá.
A Circle nasceu inspirada em redes globais de liderança como Chief e YPO, mas foi desenhada para a realidade das executivas brasileiras. Nosso maior diferencial é reunir, em um mesmo Círculo, mulheres no topo de áreas e indústrias diferentes. É essa diversidade de perspectivas, somada à facilitação executiva, que eleva a qualidade das decisões. Quando você está cercada de líderes que enfrentam desafios semelhantes de responsabilidade e pressão, mas trazem visões completamente diferentes da sua, você decide melhor.
Sim. A confidencialidade é um princípio central da Circle. Tudo o que é discutido nos encontros permanece entre as integrantes, e todas as membras se comprometem com isso ao entrar, incluindo não expor publicamente a identidade das demais participantes. É essa segurança que permite conversas honestas sobre os desafios reais da liderança.
Executivas C-Level, VPs e Diretoras de setores como tecnologia, indústria, saúde, consultoria e bens de consumo. A curadoria é cuidadosa: cada membra passa por uma entrevista de compatibilidade, e os Círculos são formados para reunir o maior leque possível de perspectivas.
A Circle não é um espaço para prospecção. Essa é justamente a regra que protege o valor da rede: aqui você se conecta com outras líderes sem agenda comercial, com a segurança de que ninguém está ali para vender. Por isso mantemos uma política rigorosa de não-solicitação, e qualquer infração é tratada com um lembrete na primeira vez, um aviso oficial na segunda, e o desligamento na terceira.
Será um prazer conversar. Escreva para contato@thecircle.com.br com qualquer dúvida sobre a Circle, e nossa equipe vai te responder.
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